那就是难同当,福同享,真正把自己当成主人翁,把工作当成自己的事。
一如以后的华为,它能做成全中国,乃至在世界都有影响力的大公司,就是自始至终,执行了这一点。
顺通商贸有陈秀这个隐藏的bug,在发展的过程中不会走弯路,保守估计,跟着公司走的人,至少能挣将近十几年的钱。
不画大饼,给大家能实实在在看得见的东西,没有比真金白银来得更为直观了。
那几箱子钱,加起来不会少于一千万。
03年,哪个老板有这个魄力,更何况还是在朗州这种五线小城市拿出一千万给员工分红?
顺通由上至下,这一刻,彻底被折服,一种被尊重和得到认可的感觉,油然而生,自己不是员工,而是这个公司的一份子,这样的公司,给予他们的是实打实的未来。
华均易、顾漫、陈平章等管理层,按照配比,他们最高可以分到将近五十万的红利。
放在之前,他们想都不敢想,究竟做什么,哪怕是同样的职位和工作。
如果不是不是在晟通,撑死了一年以操盘手的岗位,拿到手二十万差不多。
而在顺通商贸,二十万的薪资,只是保底,将近五十万的分红,才是真金白银的纯收获。
哪怕最普通的仓管员,都能分到将近五万的红利。
这样的公司,去哪里找?
除了发自内心的鼓掌感谢,以及全身心投入今后工作的感恩之心,他们没有别的表达方式。
顺通给了所有人未来,亦是给了他们最大的施展舞台。
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