既能在同事口中套出谁是罢工事件的发起者，又不能让同事察觉到她调查这些的意图。颇费周折。
和同事站在一起聊天，拐弯抹角的想将话题转到这次罢工事件上，但同事三言两语就将话题轻松的绕过去了。很明显，他们并不想提起这件事，如今的他们只想好好工作。
害她浪费口舌不停的在不同的人身边周旋。结果一无所获。
吃中饭时，忍不住向雷小燕抱怨。
“忙了大半天，结果一个人都没问出来。”
“能够将所有工人集结起来罢工，这个人在厂部肯定有一定的影响力。要不然不会有那么多人听他的指挥？”雷小燕说道。
她说的话很有道理。
“对啊。我应该朝这个方向下手。首先这个人得是老员工。德高望重，在厂部有一定的地位。他知道厂部的规章制度，熟悉生产流程。他将自己藏的很深，说明他不是真心要跟厂部对着干，而是假借他人之手得到他想得到的利益。”黄珈蓝瞬间豁然开朗。亏得雷小燕的提点。
连午饭都没吃，立刻从椅子上站起来。
“喂，你干嘛？不吃饭了？”雷小燕在她背后喊道。
“我不饿。”她的声音渐渐消失在食堂门口。
黄珈蓝一路奔跑找到林木节，累的气喘吁吁。
当时的他正坐在办公室里低头看一份文件。
“林总，我需要借助你的权利去人事部调工人的档案资料。”
“你要这些资料做什么？”
“我试过在同事间假装无意提起罢工的事，顺便问出谁是这场罢工的发起者，但是根本没有起效。我还清晰的记得那天罢工的情形。我和同事雷小燕从食堂出来，然后看到他们在食堂门前的空地上玩拔河比赛。后来你从楼上下来，很粗鲁的制止了他们继续疯玩的行为，这导致了工人的罢工。现在我想想，竟觉得有点奇怪？总觉得这些人就像事先预谋好的，不然大家怎么可能统一战线的去抵抗你，这需要时间和精力去做工人的思想工作才能达到的效果。”
“然后呢？”林木节饶有趣味的看着她，安静的听她述说。
“我认为食堂门口并不是罢工的第一现场。有人在制造一个让你彻底激怒工人的假象。你从楼上下来，二话不说就用剪刀剪断了绳子，没有任何协商沟通，将工人的怨气彻底爆发出来。”
“那一天我也是气急了。”林木节想起这事，还一肚子的怨气。
“快要出货的一批衣服里在整烫车间被发现没了氨纶。这是多严重的质量问题。我没有找他们麻烦，他们反倒蹬鼻子上脸，不听劝阻的继续疯闹。致使我无法静下心去工作。还有你，总是给我闯祸。”
确实是她闯祸在先导致一系列问题的出现。但也不能将所有过错全推在她的身上。虽然很不服气，却不敢表现出来。
看她委屈的小表情，他觉得不该在把过去的事情拿来讨论一番。不管是谁的错，已经没了争论的意义。
她的不开心竟让他也觉得有点难过。
他收起凌厉的眼神，闪现在瞳孔里的光芒温柔很多。微妙的情绪转变连那张生硬的扑克脸也变得亲切许多。
“说吧。要那些工人的资料档案做什么？是不是为了这个…”林木节将手中的文件递到她的面前。
她接过文件，定睛的看着。
确实是她要找的员工资料。
“在你没来之前，我已经从300份员工档案里选出了这几位。他们都是厂部资历最老的员工。很受厂部的重视，因为能力技术很高，受到同事们的尊重爱戴。久而久之，虽然没有任何实权，但他们说出的话在工人间也有分量。有时候比我这个老板说的还有力度。”
“你怎么知道我要找的是这个？”黄珈蓝很好奇。
“你以为你能想到的，我就想不到了…”嚣张傲慢的语气。果然是林木节惯常说话的作风。
“看到我用红色铅笔在纸张上做的标记吗？”林木节问道。
黄珈蓝认真的看了看，还真有。
“那是重点怀疑对象。先看第一个人。袁丽娟。进入厂部工作30年，一直勤勤恳恳。听说在我收购这家工厂时，她的反对最为强烈。”
“这能说明什么问题吗？”黄珈蓝认识袁丽娟。两人虽不在同一部门上班。但因为妈妈和她关系不错的缘故，在进入厂部工作初期，受过她的照顾。一位老实本分的阿姨怎么看都不像是坏人。平常走在路上遇到，还会很热情的打招呼。多次问起妈妈的病情。她便觉得这位阿姨是位心地善良的人。
“我只是说她是怀疑对象，又没真下定论。你干嘛这么大反应。在你眼里好像世界上就不存在坏人。”林木节忍住火气。每次他说出想法，都会被她恶意曲解。不知道是傻还是太过单纯。
“第二个人是运输部的王子龙。在厂部工作快要40年。因为工作的性质，他常年都在路上奔波。将货物运出和运回。在岗位上兢兢业业。虽很少参与厂部的内部事物，但据我所知，他在工人间说话的分量最重。”
“这个人看起来其貌不扬，没想到名字里却包含了王子和龙。真佩服他妈妈为他起名的魄力。”黄珈蓝小声嘀咕道。
“知道他为什么说话最有分量吗？”
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！