当把所有的礼品全部送到同事的家中时，天已经黑了。
和雷小燕在路口挥手再见。黄珈蓝便拖着疲惫的身体往那所公寓走去。
休学的申请已经下达，校方打电话向她再三确认后才在休学的申请上签字。
现在的她无路可退，只有听从林木节的安排，学好编程，在去学服装设计。前途看起来一片光明，而她心里却没底。
不知道什么原因让她彻底下定决心跟随他，仅仅因为他不是坏人吗。
她站在公寓门前敲门。伴随着屋内的脚步声和门把手转动的声音，门开了。
林木节穿着家居服站在面前。
他想说“我以为你不会来了”，结果话到嘴边变成了，哦，你来了。
听不出是欢迎还是不欢迎。
“进来吧。”他说，面目没有表情。
一双粉色拖鞋放在鞋柜旁。
“我要换这双鞋子吗？”黄珈蓝用手指了指那双拖鞋。
林木节回头望了望。点了点头。
才几天没来，屋内的摆设变了不少。
“我搬到这里住了…”林木节双手插在睡衣口袋里，随意的说着。
“哦，那你原来的房子呢？”
“我想把它卖掉。”
“卖掉？”黄珈蓝不免吃惊，以为自己听错了。又重复了一遍。
“今天你去哪里了…我去找你没有找到你…”林木节不答反问。
“找我？”
“今天下午我和工会的人开了会，针对这次工人罢工事件。所有的人都到齐了，就差你一个。”
“原来是这样。今天有点事，出去办事了…”
“还不想对我说实话？”林木节的情绪变得激动。为什么她每次都在挑战他的底线。努力装作心态平和，却怎么也逃不脱被欺骗的惶恐。
“说…说…说…说…说什么…”
“今天一天你到底在做什么？”林木节一步步的靠近她。她连连后退。
眼看无路可退，她惊慌的身体都在发抖。惧怕他生气的眼神，好像随时都会把人吃掉。
“这次罢工不是简单的罢工，是有人恶意操作。他们不听劝阻，一意孤行，我没有做任何对不起他们的地方，工资标准是按照国家标准发放的。工厂出现这么恶劣的罢工行为导致公司的荣誉大幅下滑，给工厂带来了不可挽回的损失。我宁愿停工数天。也不愿向他们低头。或许你认为他们值得同情。可是一次忍让他们，就会有下一次…”
“林…林…林总…”黄珈蓝突然一句话也说不出口了。眼前的人绝情的陌生。
他是想彻底和工人撕破脸，走法律程序吗？
“今天一天你做了什么以为我不知道吗？你总是自以为是，从来不和我商量，每次都把事情搞得一团糟。”
“我猜你知道这件事后就会这样说。”黄珈蓝挺起腰板，鼓足勇气不在畏惧他。
林木节转身走到沙发旁，从沙发上的公文包里拿出一张纸，交给了她。
“这是我今天在厂部和管理层开的会。”他说。
她接过纸张。浓烈的墨水清香迎面扑来。
针对罢工事件的举措
1、制止生产员工集体罢工就先要控制和解决组织者
组织者在集体行为中起到发动、煽动。组织、控制群体的关键。这些人长期隐藏在生产员工中，但是喜欢领头，喜欢组织。喜欢挑战权威，往往拿群众的利益做要挟的筹码。
2、积极做好情绪疏导，不去刻意的强化矛盾。
3，福利待遇加强。
4、对闹事员工予以处罚，性质恶劣的要追究责任。
5、在员工守则里和一些公开场合要明确，集体罢工要相对的责任，对带头者和组织者要严格处罚。起到事前警示的目的。
黄珈蓝一口气看完。
“你这样做不也是和解吗。和我的行为完全没冲突啊…”
林木节在沙发上坐下来。
“可是我们根本和那些罢工的工人协商不来。他们口气很硬，一定要我亲自许诺涨工资才肯罢休。如果我确实压榨了他们，他们对我有意见，去罢工是合理的，但他们已经超出了合理的范围，以为罢工就能解决问题，以为我为了生产必须缴械投降，但他们错了，我可以停工数日，和他们耗到底，反正最近订单也不多。我可以将他们全部开除，在短时间内培养出接替他们的人。”
“林总，他们都是一群没有多少知识文化的人，根本不懂如何用正确的方式取得自己的利益。我知道他们这样做是偏激了，可是你退一步想一想，如果不是生活把人逼到了绝境，谁又会釜底抽薪，自断后路呢。今天，我以你的名义去每个同事家拜访。如果你随我去了，看到了他们的生活状况，你会后悔今天的言论。”黄珈蓝据理力争。
“可怜人必有可恨之处。我不是慈善机构。我养不起那么多白眼狼。在我最艰难的时刻，是他们抛弃了我…不是我抛弃了他们。知道当我看着工厂这两个月的财务报表和生产进度时是什么心情吗。他们说他们的工资没有提高，那工厂没有收益我又该找谁诉说…”
“林…林…林…林林…林总…”黄珈蓝小心翼翼的喊道。没想到他的情绪变得这么暴躁。
“谁不想当个好人。当好人前必须有当好人的资本。你以为你代表我去他们家慰问，他们就会改变立场。曾经我赔付了那么多赔偿金，可他们有记得我一点好吗？”
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