几天后陈首长传来消息，李元来的方案终于通过了，军方马上派人过来管理，而新的工厂就放在英州的快速复原药剂的医药工厂旁边，方便管理。
而工厂的人员都要接受调查审核才能上岗，其他的制衣厂也在军方和政府的人员接手改造下，快速的整合起来，然后由李元来排除技术员和生产设备放置到工厂。
当军代表到了英州的工厂时候和李元来洽谈细节。
“利上尉你好，关于工厂的事情就要麻烦你了，以后大家多多合作。”
“李总，你客气了，应该是我们感谢你才对，毕竟之前的产品都是有助于提高军人的战斗力和生存能力的。所以以后有什么需要，职责范围内的都可以说的.”
“利上尉，刚好真的有件事需要你帮忙的？”
“哦，说来听听·！”利上尉有些奇怪的看着李元来。
“是这样的，我们生产这些幻彩作战套装需要棉花原材料，但是和我们签订产区供应的棉农在竞争对手的蛊惑下却撕毁协议不给我们供货，导致我们要花费更高的成本去采购棉花，所以希望你们够处理一下，以便我们能够获取到稳定的供应生产作战服，这样也有助于降低作战服的成本。”
“有这样的事情？我们先去调查一下，如果事实属实的我们会处理的，毕竟这些供应都是军需物资，都是要保证优先供应的。如果他们破坏协议供应，导致幻彩作战服生产延误，这是不可能容忍的。”
“利上尉，那我期待你的好消息。”
等利上尉离开后，这次应该可以报了外资奈克和阿弟的之前断他供应的仇恨了，毕竟现在是军需供应商，你断了供应就是大罪的。
结果没到2天，利上尉传来消息，那些棉花的供应没有问题了，希望尽快生产出来幻彩作战套装以便早日装备全军。
没想到这么快就解决了，而那些棉农和供应商纷纷上门要求供货给到幻彩这边，别人的违约金他们也自己承担。态度简直是180度转变，之前派人过去洽谈的时候，那些人连门不让进，现在知道打脸了吧。
后来李元来去了解情况是他们运输棉花给到奈克的时候，棉花车已经在高速上了，结果这时2辆军车呼啸的拦截了下来，下车的时候司机都是懵比的，因为他看到了什么？
全是拿着冲锋枪的士兵，司机直接就被摁到地上摩擦摩擦了，一动也不敢动的，都快吓尿了，因为平时就算见过军人最多也是执勤时候，或者抗震救灾的时候，但那时候都没有拿着抢，只有剿灭恐怖分子和打仗的时候才会出现这些扛枪的士兵，现在怎么把自己抓了，自己的没有叛国的啊，司机的冷汗直流下来。
这时一名军官说要扣留他的车和车上的物资，理由是他非法截取军事物资，现在要把他带走。
这个现象还出现多个地方，而收到这个消息的棉农和棉花供应商都懵比了，这个阵仗也太大了吧，直接出动的军人，这还怎么玩，别把自己玩完了，赚点小钱也不容易。而且当地政府也有人出面希望他们能够遵守原合同，要有契约精神。那些人一看这样就知道这个幻彩公司背景雄厚，现在才知道害怕了。
所以纷纷倒戈向幻彩，都要求马上签订协议供货。
李元来非常满意这个结果，让你们打脸，以为外资在后面就可以断我们的供应，现在知道玩完了吧。
做出幻彩作战服其实也是一步棋子，不但可以和军方加深关系，另一方面就是找到靠山，在合情合理合法合规的情况下，狐假虎威一回，有些东西叫华夏的特色，其实就算去到美坚利也会有当地政府保护的，如果你是外来企业就是会有这样的风险。
你像华夏手机巨头也是因为遭受到这种不公平的待遇而退出美坚利的市场，当然现在李元来还没有用到这样的手段，也不屑于用这种手段的。
毕竟商业性的东西还是回到商战来解决，这也是一个小小的插曲。
既然供应问题解决了，那么就可以敞开来卖了。马上就可以安排总攻来一波。
这次就算打不残他们，他们也会元气大伤的。现在幻彩公司也通过猎头不断挖他们的人，从而也知道许多奈克和阿弟的一些弱点，因为最熟悉的当然是他们的员工啦，很对的经验和营销都是培养出来。
李元来非常感谢他们培养了这么多人才出来，真的是白求恩的国际人道主义精神，虽然这些人都是挖掘过来和跳槽的。
现在香巴拉集团扩展到现在，基本都是缺人的状态，因为业务扩展的太快了，所以只要转介绍成功入职的，员工都有奖励，最底层的员工只要介绍成功都有1000元的奖励，而打仗的时候特别是集团进入到一个新的行业，都知道有多缺人的，这时候的奖励最少2000元一个人，如果是有资源介绍到中层管理就更高了。而且通过转介绍入职的同样有1000元的奖励，变成了只要转介绍正式入职了，双方都有好处。所以也吸引了许多人进来。
而线下普通的员工是非常热衷转介绍和去别的店铺骚扰别人店员。曾经有些疯狂的店员在空闲的时间就跑到人家奈克和阿弟的门店，开始就是装作顾客要买东西，过了一会儿就是直接问长问短的，问你工资高不高啊，现在提成多不多啊，现在生意好做吗？听说幻彩的待遇不错啊，如果你去面试报我的工号，你入职后也有1000元奖励，我也是幻彩的员工，现在每个月最少拿1万元的工资，如果你勤奋点肯定不只这个数字，不信你可以打听打听。
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